728x90 반응형 SMALL 리더쉽13 대화의 심리학 - 2018.01.29 대화의 심리학국내도서저자 : 더글러스 스톤 / 김영신역출판 : 21세기북스(북이십일) 2003.06.23상세보기2018년 첫 독서후기는 '대화의 심리학' 이라는 책이다. 나는 심리학과 관련된 책을 좋아한다. 그리고 커뮤니케이션과 관련된 주제를 담고 있는 책들도 좋아한다. 사실 다양한 책들이 있고 저자마다 중요하다고 생각하는 것들이 약간씩은 차이가 있지만 유사한 부분이 만다. 내가 해야할 것은 다양한 생각과 방법과 기술들을 반복해서 생각하고 연습하고 실천해서 내것으로 만드는 것이다. 그리고 그 다양한 의견들 중 공통되는 부분을 찾아 다시 한번 눈을 감고 정리해 보는 것이다. 하버드대학 커뮤니케이션 연구팀의 15년 연구 성과물이라고 하는 이 책은 전반부에서는 무엇을 말할 것인지에 초점을 맞추고 있고 후반부에.. 2018. 10. 16. 꽃들에게 희망을 - 2018.03.20 꽃들에게 희망을국내도서저자 : 트리나 폴러스(Trina Paulus) / 김미정역출판 : (주)하서 2006.04.26상세보기2008년 1월부터 시작된 나의 사회 생활은 미래를 계획하고 차근차근 진행하는 방식이 아니라 현실에 턱걸이하며 꾸역꾸역 버티는 생활이었다. 2009년 신사업 진행을 위해 몇몇 아는 사람들과 창업을 진행하고 나는 준비되지 않은 상태에서 '팀장' 이라는 역할을 하게 되었다. 그 때 나이 27. 사회 생활 경험 1년... 전문지식도 부족할 뿐 아니라 경험도 많지 않고 책도 읽지 않으며 여행도 다니지 않은... 그리고 급한성격에 윽박지르기만 잘하는 아주 부족한 팀장이었다. 2010년에 지금의 아내를 만나면서 생각도 달리 하는 방법을 배우고 (좋은 방향으로) 책도 읽기 시작하고 2012년 .. 2018. 10. 16. 조직을 변화시키는 코칭문화 - 2018.07.12 조직을 변화시키는 코칭문화국내도서저자 : 질리안 존스(Gillian Jones),로 고렐(Ro Gorell) / 최병현,김성익,이혜진역출판 : 한국코칭수퍼비전아카데미 2018.03.31상세보기 책을 보고 느낀점... 구성원이 공유하고 무의식적으로 작동하며 기본적으로 ‘당연하게‘ 정의하는 기본 가정과 신념이 만들어내는 관점과 환경에 대한 경험인 ‘문화‘ 는 조직 내에서 자연스럽게 만들어지고 스며들어야 하고 이 문화를 통해 우리는 개인과 조직의 발전을 동시에 도모할 수 있게 된다. 서로에게 힘을 북돋아주며 윈윈할 수 있는 코칭문화를 만드는 것은 쉬운 일이 아니다. 코칭문화를 만들고 유지하고 발전시킬 수 있는 것은 특정 임원이나 리더들만의 과제가 아니라 구성원 모두의 힘이 필요한 과제라고 생각된다. 목이 마른.. 2018. 10. 16. 젊은 꼰대(?)가 되지 않으려면 주말에 식사 도중 처제가 물었다 "형부 팀장이죠?" 옆에 있던 아내가 대답을 가로챘다. "응! 꼰대야! 젊은 꼰대!" 음...나는 아니라고 생각하는데 나의 생각을 잘 알고있는 아내가 그렇게 말한다면 꼰대인가 보다. 꼰대가 되지 않으려면 어떻게 해야 할까? 1. 내가 틀렸을지도 모른다. 2. 내가 바꿀 수 있는 사람은 없다. 3. 그때는 맞고 지금은 틀리다. 4. 말하지 말고 들어라. 답하지 말고 물어라. 5. 존경은 권리가 아니고 성취다. - 출처:어쩌다어른 "자유롭게 의견을 얘기하라고 해놓고, 나중에 보면 내가 먼저 답을 제시했다." - 「답정너」 는 꼰대의 시작이라고 생각한다. 늘 조심하고 한번 더 생각하자. 2018. 9. 12. 이전 1 2 3 4 다음 728x90 반응형 LIST
