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리더쉽13

[책리뷰] 리더십 파이프라인 - 2023.09.05 2011년에 발간된 책이니 현재 시점과 맞지 않을 수 있다는 생각이 들었다. 하지만 읽다보니 세상에 진리는 없으나 진리처럼 여겨지는 당연한것들이 있는데 그런 내용들이 많다. 그렇기 때문에 세월이 흘러도 이 책은 회사의 리더십 체계 및 승계 체계 등, 각 위치별 리더들에게 여러 도움을 줄 수 있다고 생각 한다. 물론 회사별로 규모의 차이와 기본적인 문화 등 다양한 환경 요소에 따라 리더들의 위치에 맞는 요구사항이 다를 수 있다. 그리고 리더들의 단계가 얼마나 많이 있는지 여부도 많이 다를 것이다. 책의 내용이 모두 옳다고 볼 수는 없지만 책을 통해 현재 우리 회사는 무엇을 못하고 있는지 나는 초급관리자로써 무엇을 못하고 있는지 등을 살펴보고 개선해 나가는 것에 포커싱할 필요가 있다. ​ 많은 회사들이 리더.. 2023. 9. 5.
[책리뷰] 원온원 - 2023.08.29 ​ 어느덧 지금 회사에서 팀장이라는 역할을 맡은지 6년..7년 정도 된 것 같다. 여러 팀원들과 함께 오랜 시간 일해 오면서 '대화' 의 중요성을 늘 생각했고 특히 팀장이 어떻게 말하고 행동하는지가 팀원들에게 얼마나 많은 영향을 주는지를 경험을 통해 배우고 있다. 지난 시절 스스로의 모습을 반성하면서 더 좋은 모습의 팀장이 되기 위해 여러 책들을 읽고 있는데 이번에 읽은 원온원이라는 책은 정말 많은 도움이 되고 있다. 가장 중요한 것은 사실 '진정성' 이다. 정말로 마음에서 우러나서 최선을 다해 팀원들을 대하는가..에 따라 팀원들이 달라질 수 있다는 것을 의심하지 말고 믿어야 한다는 것이다. 몇년전 회사에서 진행한 리더들의 코칭 교육에서도 비슷한 내용이 있었다. 바로 팀원들을 철저하게 믿으라는 것이다. .. 2023. 8. 29.
[책리뷰] 실리콘밸리에선 어떻게 일하나요 - 2023.08.26 ​ 실리콘밸리에선 어떻게 일할까? ​ 늘 궁금했고 지금도 궁금한 실리콘밸리의 기업들이 일하는 방식 사실 제목은 실리콘밸리가 아닌 메타가 일하는 방식이 더 적당해 보인다. 실리콘밸리엔 많은 기업이 있고 많은 IT인들은 짧은 기간 (2년~3년) 주기로 이직을 많이 한다고 한다. 저자는 그 중 메타에서 8년이라는 긴 시간동안 일하고 있으며 메타의 일하는 방식이 너무 마음에 들어 이직하지 않고 있다고 한다 . 과연 어떤점들이 좋은지 살펴 본다. ​ BOTTOM-UP CULTURE - 저자가 가장 마음에 들어하는 문화 1위로 뽑는것이 바로 이 보텀업이다. - TOP-DOWN 고 ㅏ반대되는 의미로 주어진 프로젝트의 전 과정 즉, 아이디어 수집부터 제품 론칭에 이르기까지 실무자가 주도권을 가지고 일하는 것을 뜻한다... 2023. 8. 29.
[책리뷰] 리더의 측정법 - 2023.07.28 "강하고 지속 가능한 회사를 만드는 50개의 블록" 우리 회사도 어느덧 21년이라는 세월을 성장이라는 단어와 함께 지나오고 있고 그중 나는 11년이라는 세월을 함께 하고 있다. 최근 3년은 회사에 많은 변화가 시도되고 있고 일어나고 있다. 많은 변화 속에 좋은 모습들도 있지만 회사의 기대와 다르게 직원들의 흔들리는 모습과 더불어 여러 형태로 성장통을 겪고 있는데 다양한 책을 통해 해결책에 대한 힌트를 얻고자 한다. 책의 저자는 한영넉스라는 회사를 창립하고 50년넘게 회사를 이끌고 있는 회장의 생각이 담겨 있다. 리더라면 반드시 읽어보면 좋을 내용들이 많이 있어서 재미있게 빠르게 읽을 수 있었다. 50가지 블록은 용기, 고객, 기술, 파트너, 자금, 희망, 분노, 사랑, 즐거움, 체력, 불확실성, 경쟁.... 2023. 7. 29.
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