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리더십16

[책리뷰] 리더의 측정법 - 2023.07.28 "강하고 지속 가능한 회사를 만드는 50개의 블록" 우리 회사도 어느덧 21년이라는 세월을 성장이라는 단어와 함께 지나오고 있고 그중 나는 11년이라는 세월을 함께 하고 있다. 최근 3년은 회사에 많은 변화가 시도되고 있고 일어나고 있다. 많은 변화 속에 좋은 모습들도 있지만 회사의 기대와 다르게 직원들의 흔들리는 모습과 더불어 여러 형태로 성장통을 겪고 있는데 다양한 책을 통해 해결책에 대한 힌트를 얻고자 한다. 책의 저자는 한영넉스라는 회사를 창립하고 50년넘게 회사를 이끌고 있는 회장의 생각이 담겨 있다. 리더라면 반드시 읽어보면 좋을 내용들이 많이 있어서 재미있게 빠르게 읽을 수 있었다. 50가지 블록은 용기, 고객, 기술, 파트너, 자금, 희망, 분노, 사랑, 즐거움, 체력, 불확실성, 경쟁.... 2023. 7. 29.
[책리뷰] 하루 15분 리더를 위한 인문학 수업 - 2023.06.26 이 책은 문학, 역사, 철학의 명저와 명장면, 명언을 통해 리더가 되기 위한 인문학적 교양을 알려주는 책이다. 변화와 혁신에 대처하는 리더의 기준과 통찰력을 갖추기 위해 수천 년의 이야기를 탐독하고 생각하는 방법을 제시한다. 자녀들에게 집에서 그리스로마신화를 거의 매일 읽어주고 있는데 이 책에서 초반에 그리스로마신화 내용이 자주 나와서 쉽게 훌훌 읽을 수 있었다. 내가 몸 담고 있는 IT 분야는 빠르게 변화하고 혁신적인 아이디어가 필요한 분야다. 그렇기 때문에 리더로서는 보이는 것 너머의 본질을 파악하고, 흐름을 간파하여 미래를 예측하고, 오래된 사상가들의 지혜를 발판으로 변화에 대처하는 기준을 세울 수 있어야 한다. 책에서 소개하는 문학, 역사, 철학의 내용들이 너의 사고와 통찰력을 넓히고 깊게 하고 .. 2023. 6. 26.
[책리뷰] 성과코칭 워크북 - 2023.04.01 본 책에 대한 리뷰는 나의 생각도 중요하지만 내용을 정리하는 것이 더 중요하다고 생각되어 책리뷰를 책 내용의 요약정도로 간추려 보려고 한다. ​ 성과코칭이란 기준에 대한 상대방의 생각을 검증하는 작업이다. 리더 자신의 경험과 지식을 바탕으로 티칭하는 것이 아니라 코칭 대상자가 정해진 기간 내에 과제수행을 통해 책임져야 할 성과를 창출할 수 있도록 돕는 것이다. ​ 리더가 성과코칭을 잘 해야만 실행하는 사람들이 스스로 동기부여해 자기주도적으로 일하고, 성과에 대해서도 주인의식을 갖기 때문이다. 조직관리 방식과 사람관리 방식을 '상사 중심의 수직적 근태관리 방식' 이 아닌 '실무자 중심의 수평적 R&R관리 방식' 으로 바꾸기 위해서는 리더의 성과코칭이 핵심도구 이다. ​ 성과코칭의 4가지 전제조건 학습과 훈.. 2023. 4. 2.
「리더쉽」 사람을 바꾸지 말고 상황을 바꿔라 사람은 바뀔 수 있다고 믿는다. 물론 자의적으로 말이다. 많은 사람들이 착각하는 것은 '내가 저사람을 바꿀수 있다' 라고 생각하는 것이다. 처음 팀장이라는 타이틀을 달았을 때, 나는 팀원을 내가 원하는 모습으로 바꿀 수 있다고 생각하고 계획하고 시도했었다. 팀원도 나도 무척 힘들었다. 그리고 결과는? 당연히 그 사람은 그 사람일뿐, 바뀌지 않았다. 나의 의지로 타인을 바꾸는 일은 힘든일이 아니라 불가능한 일이라고 생각하니 그때부터 편했다. 하지만 그래도 리더는 팀원들이 더 좋은 모습으로 변화되기를 바라는 마음으로 항상 솔선수범하고 최선을 다 해야한다고 생각하고 있다. 올해 리더쉽 교육이 마무리 되었다. 여러 생각들을 할 수 있는 좋은 기회였다. 마지막 교육시간에 가장 기억에 남는 말이 있다. "사람을 바.. 2018. 11. 13.
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