사람은 무엇으로 성장하는가 - 2013.10.07

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사람은 무엇으로 성장하는가

저자

존 맥스웰 지음

출판사

비즈니스북스 | 2012-10-05 출간

카테고리

자기계발

책소개

우리는 모두 인생이라는 경기를 뛰는 선수다. 돈을 많이 벌고, ...

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아직 그대 안에 꽃피지 못한 가능성이 남아 있다.

천천히, 그대 안의 가능성을 펼쳐라.

왜 사는가? 라는 질문에 대한 답변으로 긍정적인 대답이 나왔기를 바란다.

책을 읽은 후 더 긍정적인 대답이 나왔다.

 

존 맥스웰 이라는 리더쉽과 자기계발 관련 최고의 사람을 통해 오늘보다 더 멋진 내일을 향해 살아가는 방법을, 오늘 보다 내일이 더 멋지길 바라고 확신하며 살아가는 것이 얼마나 아름다운 것인지를 배우게 되었다.

 

저자는 아래의 15가지 법칙을 통해 무엇이 사람을 성장하게 하는지 앞으로 나아가야할 방향을 제시 하고 방법을 말하고 있다. 외국서적은 읽다보면 환경/문화적 차이로 인해 다소 완벽하게 와닿지 않는 부분도 있다. 그런 부분은 현재 자신의 환경에 맞춰 재해석할 필요도 있다.

 

- 의도성의 법칙

지금 내 성장을 가로막는 장벽은 무엇인가?

어떻게 해야 하지?, 아직은 때가 아니야.. 실수하면 어쩌지? 등 내 성장을 가로 막는 부정적인 내적 질문들을 노트에 써 내려가 보자. 그리고 그 장벽들을 없앨 구체적인 계획을 세우고 바로 실행해 보자.

일정(계획)을 살펴보고 성장을 위한 시간이 별로 없다고 생각된다면 계획을 다시 잡자. 하루에 한시간만이라도 내 성장을 위해 비워두자. 오늘부터 당장 실행 해 본다. 시간이 없다는 건 역시 핑계였다.

시작 하는 순간 어제의 나보다 아주 조금씩 '성장' 하고 있다.

- 인지의 법칙

흔히 인생에는 중요한 날이 두 번 있다고 한다. 하나는 자신이 태어난 날이고 다른 하나는 태어난 이유를 발견한 날이라고 한다. 무엇을 하고 싶은지 하고 싶은일을 하기 위해 감당해야 할 일은 무엇이고 감당할 수 있는지 명확히 알게 된다면 정확한 실천 계획을 세울 수 있다.

 

- 거울의 법칙

자신의 가치를 들여다보는 사람은 절대 무너지지 않는다.

긍정적인 자존감의 힘은 대단하다. 항상 나 자신을 최고라고 부르고 다녔던 어린시절 늘 자신감에 가득 차 있었다. 지금은 많이 약해진듯 하다. 자신을 부정적으로 보는 사람은 긍정적인 일을 절대 하지 못한다고 한다. '절대'라는 말은 틀린 것 같지만 대부분은 그렇다고 본다.

나를 가치 있게 여기고 싶다면 다른 사람의 가치를 높여주자는 말은 아주 중요한 맥락이다. 점점 자기 자신만을 생각하는 사람들이 많아지고 있다. 나 또한 약간 그렇게 변하고 있다는걸 몇년전에 느꼈었다.

자신의 강점을 발휘해 남을 돕거나 보람을 느낄 일을 하는 것이 결국 내 가치를 높이는 일이라는 것을 잊지 말아야 겠다.

 

- 되돌아보기의 법칙

지금 잠시 멈춰도 인생이 더디 가는 것은 아니다. 기다림의 미학, 멈춤의 미학 이라는 말이 있다. 

혜민 스님도 멈추면 비로소 보이는 것들이 있다고 얼마나 말씀하셨는가

잠깐 멈춰서 나 스스로에게 많은 질문을 해보자. 내 가장 큰 장점과 단점은 무엇인지, 나를 행복하게 하는것은? 불행하게 하는 것은?., 가장 소중한 감정과 쓸모없는 감정은 무엇인지, 내 가장 좋은/나쁜 습관은 무엇이며, 큰 성취감을 주는 것은 무엇인지 질문 해 보자. 이러한 질문 리스틀 미리 적어놓고

매일 또는 매주, 매월 자신을 되돌아보는 시간을 갖고 질문 해 보자. 내 삶의 사명을 모르면 멀리 나아갈 수 없다고 한다. 사명을 알아내려면 자기 자신에게 많은 질문을 하고 그에 대해 적나라할 정도로 솔직한 답을 해야 한다. 그리고 성장 목표가 내 잠재력 발현에 있다는 사실을 잊지 말고 날마다 잠깐 멈춰

자신을 되돌아보고 질문하기를 그치지 않아야 한다.

 

- 끈기의 법칙

1만시간의 법칙을 모르는 사람은 별로 없으리라 본다. 어떤 일이든 1만 시간을 성실히 수행하면 잘 할 수 있다라는 말인데 대부분의 사람들이 이런 이론을 알면서도 해내지 못한다. 

무엇을 언제 어떻게 왜 개선해야 하는지 스스로에게 질문 해보자. 

그리고 개선사항을 계획하고 하루하루 체크 하며 성실하게 실행해 보자. 조금씩 바뀌게 될 것이다.

"왜" 매일 성장해야 하는지에 대한 이유가 많을 수록 끝까지 버틸 확률이 높아진다. 그 '왜' 들을 모아 정리해보자. 당장 얻을 수 있는 이익과 장기적으로 얻을수 있는 이익을 모두 생각해 보자. 

자기 스스로 찾은 성장 이유는 그게 무엇이든지 간에 인생의 큰 도움이 된다고 한다.

 

- 환경의 법칙

좋은 사람들과 함께 한다는 것은 매우 중요하다.

2012년 2월 회사에 입사하여 전체 메일로 인사할 때 '좋은 회사에서 좋은 사람들과 함께 일하게 되어 매우 기쁘다.' 라는 말을 한 기억이 난다. 함께 어울리는 사람들을 바꾸고 자신을 바꿔야 한다. 

내가 훌륭한 사람이 되면 나와 함께 하는 사람들은 좋은 환경에서 일하는 사람이 된다는 것을 잊지 말자. 현재 환경에서 계속 자극을 받아야 의미 있는 성장이 일어난다. 

현재 능력을 넘어서는 구체적인 목표를 설정하자. 그리고 앞에서 언급한 질문들을 통해 미리 계획을 세워보자.

 

- 계획의 법칙

인생 설계가 경력 설계보다 중요하다. 모든 일에 계획을 세우자. 지금도 계획을 세우고 실천하고 있다면 더 상세하게 계획을 쪼개어 세워보자. 너무 어렵다면 쉽게 포기할 수 있다. 쉬운 계획들로 쪼개어 세운다면 보다 더 효과적일 수 있다고 생각된다. 인생에서 '경력, 신앙, 가족, 건강, 취미, 휴가, 성장' 등 의 영역중 가장 많은 시간을 들이는 영역이 어떤 부분인지 생각해 보자. 과거의 내 행동이 지금 내가 생각하는 우선순위와 조화를 이루었는지, 앞으로 어떤 우선순위를 갖고 싶은지 생각해 보는 것이 중요하다.

 

- 고통의 법칙

아픈만큼 성숙한다라는 말이 있듯이 어떤 고통에도 배울 것이 있다.

지금 너무 힘든 일이 있다면 누구나 겪는 일이라고 생각하고 기합으로 날려버리자. 

내가 좋아하는 바비킴의 노래 중 이런 가사가 있다.

'세상은 자꾸 내게 질문하지 어디까지 시련 참아보겠냐고? 웃었어 그냥 한번 웃어줬지 못이길 시련은 없어" 예전에 아주 힘들때 자주 부르던 노래 인데 그냥 한번 웃어주고 넘기지 말고 그 속에서 내가 배울 수 있는 교훈을 캐치하는 것도 재미있는 일이다.(아주 긍정적이어야 겠다.)

 

- 사다리의 법칙

결국 사람들은 성품이 좋은 사람을 찾아가게 되어 있다.

성공하고 싶은가? 성공하려면 성공한 사람처럼 생각해야 한다. 좋은 사람이 성공한다. 성공한 사람들의 7가지 법칙에서도 가장 중요한 것은 그 사람의 성품이라고 이야기 한 것이 생각난다.

가식의 껍데기는 오래가지 못한다. 사람이 중요함을 잊지 말자.

좋은 성품을 갈고닦는 습관을 기르기 위해 날마다 무엇을 하고 있는가? 

너무 늦었다고 생각하지 말자. 더 좋은 성품을 갖추면 사람이 달라지고 잠재력도 향상된다.

 

- 고무줄의 법칙

인생의 스트레칭을 잘하고 있는가? 운동 전 스트레칭을 하지 않으면 다치기 쉽상이다.

발전하려면 언제나 변화가 필요함을 잊지 말자. 메이저리그 역대 최고의 타자로 불리는 테드 윌리엄스는 1950년대 스포츠계의 또다른 전설인 보스턴 셀틱스 농구팀의 레드 아워백 감독을 만나 이런 질문을 한다. "그쪽 사람들은 경기가 있는 날 무엇을 먹습니까?", "알아서 뭘 하게요? 지금도 잘하고 있는데"

"더 잘할 방법이 없을지 늘 그걸 고민합니다."

 

- 내려놓음의 법칙

무엇인가를 이루기 위해서는 그에 따라 내려놓아할 것이 분명히 있음을 누구나 다 알지만 그 내려놓음이 얼마나 어려운지도 다 아는 사실이다.

하지만 찻잔이 가득차면 더 좋은 차를 담을 수 없는 법. 내려놓음으로 인해 더 큰 것을 얻을 수 있음을 기억하자. (무조건 적인 내려놓음은 독이 될 수도 있다는 것 또한 명심해야 한다.)

 

- 호기심의 법칙

호기심과 상상력을 갖추고 있어야 새로운 것을 배우려고 하는 마음이 생기고 실패를 두려워하지 않을 수 있다. 살아가면서 "왜" 라고 묻는 습관을 들이면 누구나 호기심의 법칙대로 살수 있다.

"권태의 약은 호기심이다. 호기심에는 약도 없다."

 

- 본보기의 법칙

올해 초 워크샵에서 재미있는 영상을 본 적이 있다. 

럭비 선수가 도저히 불가능이라고 생각한 목표를 코치의 말과 응원을 듣고 그 말을 믿고 자기 자신을 믿고 죽을 힘을 다 했더니 모두가 놀랄만한 결과를 이루는 장면 말이다. 

코칭을 받지 않으면 어떤 영역에서든 자신의 잠재력을 극대화할 수 없다. 물론 좋은 성과를 낼 수는 있다. 다른 사람보다 더 나은 성과를 낼 수 있을 지도 모리지만 외부의 영향이 없으면 절대로 자신의 최대치를 발휘할 수 없다. 누구나 다른 사람이 자신을 지켜보고 평가할 때 더 좋은 성과를 내는 법이다.

자기 평가도 유익하긴 하지만 타인의 평가가 반드시 필요하다.

좋은 코치에게는 아래와 같은 다섯 가지 공통점이 있다고 한다.

· 코칭받는 사람을 아낀다.

· 그 사람의 자세, 행동 성과를 관찰한다.

· 그 사람이 강점을 발휘해 최고의 성과를 내게 한다.

· 그 사람의 성과를 이야기하고 피드백 해준다.

· 그 사람이 생활과 성과를 개선할수 있도록 돕는다.

누군가를 멘토링 하고 있다면, 팀을 이끌고 있다면 위 내용을 꼭 숙지 하자.

이제껏 성장 여정에서 다른 사람에게 도움을 구하지 않았다면 이제라도 그렇게 하자.

책으로 시작하는 것도 좋지만 그 정도로 그쳐서는 안된다. 그 사람을 찾고 만나고 가까이 하자.

포기하지 않고 찾으면 분명 그런 사람이 나타날 것이다.

그리고 언젠가 내가 그런 사람이 될 수 있도록 노력하자. 

 

- 확장의 법칙

사람은 잠재력을 겨우 10%만 쓰고 죽는다고 한다. 억울하지 않는가?

"할수 없어.." 나 "할 수 있을까?" 에서  "어떻게할 수 있을까?"로 생각의 전환 만으로도

우리의 내제되어 있는 잠재력을 이끌어 낼 수 있다고 한다.

현재에 만족하지 말자. 평생 배우는 사람들에게는 인생, 영향력,잠재력을 계속 발전 시킨다.

2년전쯔음 TV에서 한창 세시봉이 인기를 끌 무렵 송창식이라는 가수에 대한 인터뷰를 본적이 있다.

70을 바라보는 나이에도 그는 매일 몇시간씩 기타의 기본 스트록을 연습한다고 한다.

리포터가 왜 냐고 묻자 "그렇게 해야 실력이 녹슬지 않으니까.." 라고 대답한다.

사실 지금 생각해 보니 그는 그렇게 해야 계속 발전하니까.. 라는 말을 돌려 말한 것이 아닌가 싶다.

매일 중요한 일을 하도록 하는 계획과 체계가 있다면 더 상세화 시키고 없다면 목록을 적어 보자.

그리고 어떻게 해야 각각의 활동을 날마다 실행할 수 있을지 생각해 보자.

 

- 공헌의 법칙

공헌하는 자세를 기르기 위해 '감사하기', '사람을 먼저 챙기기', '물질의 노예가 되지 않기', 

'다른 사람에게 삶의 주도권을 내주지 않기', '계속 베풀기 위해 계속 성장하기' 등 많은 방법을 알려 주고 있다.  그중 '자기 만족이 아니라 자기계발에 집중하기' 라는 항목을 보며

지금 내가 건강을 위해 운동하고, 내 발전을 위해 책을 읽는것이 과연 자기계발에 집중하며 하고 있는 것인지 아니면 꾸준히 해 나아가고 있다는 것에 대한 자기만족에 빠져서 하고 있는지에 대한 질문을 스스로에게 던져 봤다. "100% 자기계발에 집중하고 있다" 라는 대답이 바로 나오지 않는다.

스스로의 행동을 체크하는 도표와 그래프가 꾸준함을 지켜나가는 것을 보면서 만족하는 내 모습을 보기 위해, 누군가에게 내 성실함을 보여주기 위해 행동하고 있다면 조금 더 자기게발에 집중하자.

 

함께 읽었던 "시간을 지배하는 절대 법칙" 에서 이야기 한 내용과 이전에 읽었던 "그래도 계속 가라"의 내용을 이 책의 마지막에서도 언급하고 있다.

 

하루 5분, 그날의 일과를 되돌아보자.

하루 10분, 다음 날의 계획을 세우자.

하루 15분, 마음속의 꿈을 재확인하자.

 

인생에서 속도는 그리 중요하지 않다. 천천히, 그러나 꾸준히 계속 가라.